Réussir ses 100 premiers jours dans un nouveau poste

Pour toutes les copines qui s’y (re)mettent et veulent pas se planter dès l’arrivée, voici un précieux outil de self-coaching « First 100 days in a job » (également publié en français disponible sur le site de la branche parisienne du réseau) pour réussir son entrée dans un nouveau poste, développé par et pour des femmes cadres et cadres supérieures, vous savez je vous avais déjà parlé de mes copines du European professional Women’s Network.
Selon elles, ce sont les premiers jours qui déterminent le succès des mois et années à venir, il faut donc avoir une stratégie personnelle, instrumental ! Ce guide concret réunit des témoignages et s’appuie sur les conseils plus théoriques de spécialistes en coaching et Ressources humaines. Il comprend un fil conducteur de 5 sujets : culture d’entraide, droits, coaching, équilibre personnel et professionnel et autres sujets (dont l’arrivée en poste alors que l’on vient d’apprendre que l’on est enceinte). Et le guide propose aussi 12 actions clés pour gérer ces nouvelles responsabilités, base du succès : comment se mettre en avant, apprendre, comprendre la stratégie d’entreprise, s’assurer les premières victoires, construire son équipe, créer des coalitions, équilibrer l’effort… Plus d’infos sur le site EuropeanPWN.